波波和露露

Q3.過勞死是因為工作因素過度勞累或有極大的壓力引發疾病而死亡，大部份是發生心臟病或腦中風。請問現在在國內什麼情況可以被認定是＂過勞＂？

答：

過勞~具體的認定標準：

1.工時是否過長：月平均加班四十五小時以上者，其死亡原因與業務關聯性逐漸增強。發病前一個月內加班達一百個小時，或二至六個月內每月平均加班八十小時者，其死亡原因可判斷與業務間有強烈關聯。

2.超出尋常工作的特殊壓力：在工作者發病前，有跟工作相關連的突發事件，且其發生狀況可按時間、場所作明確描述者；或在特定的工作時間內有從事特別激烈的工作，導致增加精神或肉體的負擔。

3.「超出尋常工作的特殊壓力」：在醫學上足夠成為疾病發生的誘因，通常必須有足夠因素可以判斷是誘發該疾病的原因；如發生過與職業有關連的重度體力消耗或精神緊張，而此體力消耗或精神緊張曾在醫學報告上被認為可以引起腦中風者。

4.時間上的相關：從「超出尋常工作的特殊壓力」到疾病發生的時間間隔，在醫學上必須被認為是妥當的。

5.過勞自殺則是指因長時間過重業務負擔導致勞工罹患憂鬱症，並因此自殺者。

6.其他：除了上述的認定標準外，工作質與量的改變也是考慮的因素。例如，通常不做肉體勞動的工作者，由於突發狀況，需要從事特別激烈的肉體勞動工作，或突然比平時的工作，在時間上或數量上增加。此外，若能證明因為工作性質臨時改變，或工作量增加導致發病機率超過50％，也可被認定為過勞現象。

【附註】

診斷必須符合下列五個條件：

1.    要有客觀的生理証據証實確實有病。

2.    要有暴露的証據： 工作上的暴露與疾病有關。

3.    要合乎時序性

4.    要有生物學上一致性。

5.    排除其他可能導致本疾病的非職業因素。